浅议员工之信仰-凯发k873

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浅议员工之信仰

信息来源:nanfangshuiwu  日期:2014-11-19  

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     《论语》子贡问政,子曰:“足食,足兵,民信之矣。” 子贡曰:“必不得已而去,于斯三者何先?”曰:“去兵。” 子贡曰:“必不得已而去,于斯二者何先?”曰:“去食。自古皆有死,民无信不立。”
       孔子把信仰和信任看作国家立足的根本,即使人死去了,但信仰依然能够延续下去,国家、民族暂时失败了也必然会有中兴的一天,我们的民族正是在这循环往复中延续了五千年的文明,这是世界文明史下绝无仅有的。中国共产党领导的武装力量正是有着崇高的信仰用小米加步枪才打垮了国民党的飞机加大炮。我们也亲眼目睹了信仰的缺失造成的社会的迷失与混沌。一个人缺失信仰,生活便会陷入迷茫与盲目;一个民族缺失信仰,必将退出历史舞台;一个公司缺失了信仰,必将失去存在的价值。公司生存在竞争激烈、弱肉强食的商海中,公司信仰是公司生存和发展的力量源泉,而员工信仰是这口泉水中的每一滴水。
    何为信仰?信仰就是人对人生观、价值观和世界观等的选择和持有。人,只有有了信仰才会拥有前进的动力,才会拥有奋斗的目标,才会拥有更美好的未来。人的信仰不是与生俱来的,而是通过后天培养的。崇高的信仰是在不断的熏陶中萌发的,是在和谐的环境中培养出来的。南方水务不断致力于打造凯发k873的文化,建设“幸福之家”就是要营造出一种良好的文化氛围,建立起高尚、和谐、共荣的崇高企业信仰,使员工找到心灵和精神的归属,源源不断地将信仰转化成生活和工作的动力。南方水务的每一位员工的信仰应该是对南方水务的道德观、价值观等凯发k873的文化的认同和坚持,当南方水务的大目标和公司员工的小目标相悖的时候,个人要如同军人一样无条件服从公司利益,因为个人必须明白员工造就企业,企业成就员工。只有公司好,员工才能好,公司是所有员工利益的统一体,
       我们如何实现和保持公司的信仰呢?首先是敬业,只有爱岗敬业,公司的信仰才能坚持与实现。只有你善待岗位,岗位才能善待你。 工作中我们经常会听到各种不同的抱怨,抱怨缺少机会,抱怨工作太多,抱怨岗位太差等等。可是你在怨天尤人的时候,你在自怨自怜的时候,也许你已经丢失了很多时间与机会,而自己的各种不如意往往与自己的性格脱不了干系。其实,在职场中含着金钥匙出生的人只是极少数,大部分人即使是现在已取得辉煌成就的人,绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。其次是责任,公司的信仰是由我们每一位敢于承担责任的员工共同实现的。在职场中,责任感和发展的空间和机会往往是成正比的,敢担当才能有大的发展。在工作中拈轻怕重,做事情相互推诿,有责任不敢担当,同时也失去了证明自己的机会,失去了锻炼自己的机会。一个一流的员工,是一个优秀的责任承担者,有工作勇于承担,认真做事,一旦出现问题,不找借口、不推诿责任,而是主动承担,并懂得反思,避免同样的错误再次出现。   再次是执行,保证完成任务。没有执行的信仰只能是口号。执行力是所有企业都非常看重的能力,这也和每一个职业人士的发展密切相关。要想保证完成任务,就要做到四个到位,也就是:“心到,眼到,口到,手到。”心到:思想统一,心无旁骛;眼到:目标一致,不达目的绝不放弃;口到:异口同声;手到:行动到位,方法到位,技术到位,付诸行动。
      信仰两字其实是很晦涩难懂的,其中的意味还是需要每个人自己通过亲身经历体会。任何言语的描述、定义和表达都不是最贴切、最准确的,但是人为了信仰所表现出来的突破和成就,信仰缺失所导致的坠落与衰败,我们都是有目共睹的。每个人都可以有信仰,信仰没有贵贱之分,任何信仰都是平等的。拥有一个伟大的信仰,为自己的信仰努力奋斗,让自己的人生时时绽放耀眼的光芒,使之更加美丽辉煌。
       一流的企业树立一流的信仰,一流的信仰造就一流的员工,只有公司与全体员工形成统一的信仰,才能在思想上形成以向心力、凝聚力,构成一个精神整体。只有这样思想统一、组织严密、保障有力、行动迅捷的公司才有战斗力,这种“公司统一,员工团结”的观念才是公司发展的灵魂。这样的公司一定能够成为强大的公司,一定能够成为“百年老店”,员工也能不断地分享公司的发展果实,一步步走向成功。(郴州公司:贾继发、曹炜)

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